働きがいのある職場の
実現のために

~タマディックの考える健康経営とは~

社会に最高の技術サービスを提供するためには、
社員一人ひとりの高い技術力と心身の健康が大切だと考えています。
そして、社員がイキイキと働ける環境こそ、優れた成果を生み出す原動力になると信じています。

タマディックは社員全員が安全で健康的に働きながら、自分のキャリアや生活を充実させられる、
やりがいのある職場づくりを全力で進めています。

WELL-BEING

タマディックの
考える
健康経営

  • 健康戦略の実施

  • ワークライフ
    バランスの
    促進

  • 働くひとの
    満足度向上

  • 健康目標の達成

タマディック健康宣言

WELL-BEING

福利厚生

一人ひとりにずっと安心して働いてほしいから。
タマディックでは、充実した福利厚生で仕事とプライベートの両立をサポートします。

  • オフィスサウナ
    (名古屋丸の内事務所)

    設計は、ビルと同じく世界的建築家・坂 茂(ばん しげる)氏によるもので、社員が終業後のリフレッシュや休日のレクリエーション、お取引先との商談などに使用しています。

  • 社員寮

    遠方にお住まいで通勤が困難な方には、ワンルームタイプの社員寮をご用意しています。月20,000円で利用できます。

  • クラブ活動

    サッカー、エコラン、野球、スキー、フットサル、英会話などのクラブ活動があります。クラブ活動費は会社から補助が受けられます。

  • 社員交流イベント

    全社規模で毎年開催される新年会をはじめ、社員同士の親睦を深めるためのレクリエーション活動を活発に実施しています。

  • リゾート施設

    都心や観光地など、日本各地にハイクラスな宿泊施設を有している会員制リゾートクラブと契約しています。社員とそのご家族はお得に宿泊することができます。

ワークライフバランス

働く社員だけでなく、その家族も大切にしたい。
タマディックでは働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワークライフバランス促進に取り組んでいます。

育児関係:産前・産後休暇、妻の出産休暇、出生時育児休暇、長期育児休業、子どもの看護休暇。介護関係:介護休暇、介護休業。

その他

GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労働災害補償保険(労災))/退職金制度/確定拠出年金制度/確定給付企業年金制度/在宅勤務制度/医療費補助/慶弔見舞金/永年勤続表彰 他

SUPPORT

イキイキと働くための
サポート

社員の健康促進

「働きがいのある職場の実現」「健康保持・増進」を重点施策として、「株式会社タマディック健康宣言」の制定を行い、健康経営に取り組んでおります。

ヘルスケアルームの設置

長く確かな実績を持つ専任の保健師が常駐し、社員の健康をサポートしています。心や身体の健康相談が気軽にできる環境を整えています。

女性の活躍促進

多様性を尊重し、女性が安心して働くことが出来る環境作りと豊かな未来の実現を目指します。

労働安全衛生への取り組み

労働安全衛生マネジメントシステムを運用し、安全な職場環境の形成に努めています。

確定拠出・確定給付年金

自分が拠出した掛金を、自分で運用し、資産を形成する年金制度です。「積立」「運用」「受取」と期間を通じて税制上大きな優遇を受けられることがポイントです。

ハラスメント教育

パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントなど、ハラスメントに関する価値観は常に変化しています。何がハラスメントにあたるのかを根本的に考え、学んでいくための研修を実施しています。

ダイバーシティへの取り組み

人種や性別、ハンディキャップなどにかかわらず、全員がイキイキと働けて活躍できるよう、多様な生き方を尊重し理解するための研修などを行っております。

労働組合について

働きやすい、働きがいのある職場作りを目指し、会社と労働組合が同じ立場に立って協議をつくしています。社員は労働者としての権利の保護とワークライフバランスの充実、企業は存続と発展を目指します。

海外大学卒業者や外国籍の方も積極採用

タマディックでは、海外の大学を卒業された方、または外国籍の方も積極的に採用しています。日本での仕事や生活に早く慣れていただけるよう会社全体でサポートしています。

ENVIRONMENT

働く環境

タマディックキーワード

  • 平均年齢

    37.3

  • エンジニア社員率

    90%

  • 10年以上勤務者

    51%

    ※2024年4月1日時点

  • 新入社員理系
    専攻比率

    99%

  • 定着率

    95%

    多くの社員が
    定年まで
    働いています。

  • 賞与年間支給平均

    5.9ヶ月

  • 有給休暇
    平均取得日数

    16

  • 有給休暇消化率

    87%

    働きやすい環境

  • 希望職種配属率

    90%

    最大限、希望を考慮して配属を決定しています。「生涯、エンジニア。」という考え方のもと、ずっとエンジニアとして活躍していただける環境とサポート体制を整えています。

2023年度実績

オフィスツアー

2021年に竣工した「タマディック名古屋ビル」。CLT(直交集成材)を活用した世界初の木質免震構造のビルです。ここで働く社員の様子を、明石ガクト氏率いるクリエイティブ集団ワンメディアにより映像化しました。

イベント

  • 新年会

  • ゲーム大会

  • 水曜サウナ

  • 女子会

企業理念・
求める人物像

よくある
質問

新卒
募集要項

ともに、挑む楽しさを。

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